Curso de Evaluación de Desempeño por Competencias a distancia

CURSO

A DISTANCIA

  • Duración: 20hs.
  • Dictado por: Mario Miño.
  • Disponible las 24 hs.

VALOR: $ 1200
Información general:
INSCRIPCIONES, PAGO Y COMIENZO DE LA CURSADA
La inscripción a los cursos a distancia se realiza desde la página de internet www.isparamedico.com.ar, dentro del curso de su interés. Dentro de las 96 horas de realizado el pago y habiendo completado el formulario pospago, se enviará por mail el link de la plataforma de cursada, el usuario y contraseña al mail registrado en la inscripción.

CURSADA
El curso puede hacerse desde cualquier computadora con conexión a Internet, en donde registrado con su usuario y contraseña, el alumno irá avanzando con las clases.
La cursada se adapta 100 % a la disponibilidad de cada alumno: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de clases por día. La totalidad del curso es a distancia. El alumno no tiene que presentarse en ningún momento físicamente en ningún domicilio de cursada. El alumno tendrá a su disposición un tutor, un soporte técnico, un canal de consultas con el docente y un foro de alumnos.
Este curso cuenta con Material de descarga, autoevaluaciones y videos.
Se podrá cursar desde computadoras de escritorio, notebooks, tablets, ipad.

CERTIFICADO
Una vez finalizado el curso, el alumno puede descargar manualmente el certificado digital.
Descripción:
Este curso esta pensado y diseñado con el propósito de hacer que quienes participen conozcan los fundamentos teóricos y adquieran las habilidades practicas generales para gestionar eficaz, eficiente y efectivamente la tarea de evaluación de las personas, haciendo hincapié en la gestión por competencias.
Objetivos:
Conozcan los lineamientos teóricos actuales para la correcta gestión de los procesos evaluación de las personas, basado en las competencias. Desarrollen habilidades prácticas conociendo sus propias competencias.
Adquieran conocimientos teóricos-prácticos eficientes, eficaces y efectivos inherentes al perfil profesión en la función de evaluación de las personas, basada en la gestión por competencias.
PROGRAMA DEL CURSO
MÓDULO 1
  • Introducción a la Evaluación de desempeño.
    MÓDULO 2
    • El proceso de Evaluación.
      MÓDULO 3
      • Modelo de Evaluación por competencias.
        MÓDULO 4
        • Métodos de Evaluación 180°, 360°, autoevaluación.
          MÓDULO 5
          • Revisión de resultados; El feedback; Plan de acción.

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